Costruire Infrastrutture all’avanguardia per la mobilità: questa è la nostra missione

La risorsa dovrà assicurare l’applicazione con il supporto di un team multidisciplinare delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro, salute e Ambiente compresi gli obblighi autorizzativi.

Quali saranno le tue responsabilità:

• Gestire e monitorare, secondo le procedure aziendali pertinenti, il processo di formazione e sensibilizzazione in ambito Sicurezza, Salute e Ambiente (es. analisi delle necessità formative/addestramento, ivi compreso il tema della cultura HSE)
• Applicare le iniziative e progetti aziendali finalizzati alla diffusione e al rafforzamento della cultura HSE
• Presidiare la raccolta e analisi dei dati riguardanti le tematiche HSE e la relativa definizione di azioni correttive/migliorative
• Monitorare e analizzare le performance in materia HSE, attraverso la misurazione degli obiettivi ed indicatori definiti dalla Società
• Condurre indagini su eventi HSE, redigere rapporti e attuare le misure correttive per prevenire il ripetersi di eventi simili.

Requisiti fondamentali:

• Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria della Sicurezza, Scienze Ambientali o disciplina correlata.
• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore delle costruzioni infrastrutture o energia
• Conoscenza approfondita delle normative HSE nazionali e internazionali
• Qualifica di RSPP e /o CSE
• Esperienza nella gestione di progetti HSE e nell’implementazione di sistemi di gestione della sicurezza (es. ISO 45001, ISO 14001,39001).
• Costituisce titolo preferenziale il possesso dei requisiti di auditor SGI,
• Costituisce titolo preferenziale certificazione corso conforme UNI 11720,
• Costituisce titolo preferenziale certificazioni internazionali in materia di sicurezza sul lavoro (es. NEBOSH, IOSH)

Completano il profilo:

• Comunicazione efficace, capacità di trasmettere informazioni complesse in modo chiaro e conciso a diversi livelli dell’organizzazione
• Leadership, abilità nel guidare e motivare i team, promuovendo una cultura della sicurezza all’interno dell’azienda
• Problem solving, attitudine ad affrontare e risolvere problemi complessi in maniera proattiva e con soluzioni innovative
• Empatia e ascolto attivo, capacità di comprendere le esigenze dei dipendenti e di creare un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo
• Flessibilità e adattabilità, capacità di adattarsi a situazioni impreviste e di rispondere efficacemente a cambiamenti normativi o aziendali.

Sede di Lavoro: Firenze.